9月3日，广青科技“青苗计划”启动仪式暨师徒带教签约仪式在公司办公楼一楼会议室举行。公司党委副书记、纪委书记、监事长兼工会主席江华革，副总经理刘光勇，各厂厂长以及项目有关负责人出席了活动。

启动仪式上，江华革首先作了致辞，详细介绍了公司未来三至五年发展规划、人才理念以及“青苗计划”活动意义，并宣布“广青青苗计划”正式启动。他强调，企业要发展，人才是关键。公司秉持“公平竞争”和“唯才是举”的人才理念，高度重视大学生引进和培养工作，全面推进“青苗计划”启动落地，推动师徒共同进步，共绘广青蓝图。

随即，刘光勇作了讲话，并宣读了14对师徒带教配对名单。他表示，青苗计划致力于为大学生的系统职业生涯发展提供方案，服务于大学生成长成才。他希望青苗成员要抓住机会，做到勤问、勤思、勤学、勤练、勤总结，掌握技能与方法，不负韶华，砥砺前行，为公司发展增添活力；同时要求师傅们做到言传身教、尽心尽责，帮助徒弟迅速成长，促使他们成为人才队伍的中坚力量。

启动仪式后，14对师徒在大家的见证下签订了师徒带教协议。镍铁厂吴杰阳、卓文超分别代表师傅和徒弟进行表态发言。镍铁厂厂长兼职业导师梁国燊感谢公司和各级领导把镍铁厂作为试点部门开展广青青苗计划。他表示，镍铁厂将以此为契机，进一步加强日常管理和培养考核工作，确保青苗计划真正取得实效，为人才队伍整体素质奠定坚实基础。综合部人力资源科科长张艺玲针对青苗计划的详细内容和要求进行讲解。

“广青青苗计划”是公司主要人才培养计划之一，将以点到面进行推广，是以培养未来优秀管理人才为目标，通过校园招聘等渠道引进高校高素质人才，根据公司人才需求和大学生的特质制定发展规划、培训体系和评估体系，开展一对一师徒带教，将岗位培训和素质培训相结合，建立师徒带教考核激励机制，培养出技术基础扎实、领导力强、综合素质高的人才，并提供快速灵活的职业晋升规划，使青苗人才快速成长为未来企业管理的中坚力量。人才是企业的核心要素，公司也将持续推动“人才强企”战略，进一步加大人才引进和培养力度，为可持续发展注入新动力。

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