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广青科技召开“青苗计划”带教师傅表彰会

作者:        发布时间:2021-06-10        点击:168

广青科技持续推进人才强企战略,以“青苗计划”为抓手,加快人才队伍建设。6月5日,公司“青苗计划”带教师傅表彰会在生产办公楼一楼会议室举行。公司常务副总经理刘光勇,总经理助理兼综合部部长程学伟,总经理助理兼镍铁厂厂长梁国燊以及项目有关负责人、技术骨干等40余人参加会议。


“青苗计划”于2020年9月启动第一期镍铁厂作为试点14名青年骨干入选本期培养活动根据各青苗学员的实际情况,公司综合部人力资源科、部门导师以及带教师傅共同制定计划,分阶段培养,通过一对一谈话、项目跟进、成果汇报、经验分享、师傅考核评估、360度综合素质评价、系列培训和岗位应知应会测评等多种形式,全面提升青苗学员的综合素质。通过近一年的培养,青苗学员成为镍铁厂的骨干力量在工作中挑起重担、独当一面,其中有2位学员表现优异,于今年3月晋升为电炉大班长。

为持续做好“青苗计划”人才培养工作,充分发挥师带徒“帮传带”作用,切实提高学员的业务能力公司对晋升学员的带教师傅予以奖励表彰会上,刘光勇对进一步做好“青苗计划”人才培养工作提出了三点要求:一是希望带教师傅担起责任,要有目标、有计划、以身作则地做好带教工作;二是希望青苗学员珍惜机会,以师傅为榜样,摆正心态,虚心向师傅请教,在公司建设中争做先行者、排头兵;三是希望师徒双方树立“优势互补、共同成长”意识,在公司内形成共同学习、共同进步的氛围,借助“青苗计划”的平台,把自己锻炼成为有用之才,为公司高质量发展贡献力量。


进一步加大人才引进和培养力度,加快完善人才梯队建设,公司第二期“青苗计划”将在7月开展,为企业可持续发展注入新动力。




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