3月27日，广东省异地务工人员服务管理工作领导小组在广州举行表彰活动，隆重表彰全省优秀异地务工人员和异地务工人员工作先进集体，广青科技炼钢厂电气主任余坤荣获“广东省优秀异地务工人员”。

余坤来自陕西省城固县的农村，中专毕业后就一直外出务工，于2014年入职广青科技，十年如一日地奋斗在生产一线，在平凡岗位上坚守初心，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作业绩，逐步从一名电工成长为公司炼钢厂电气主任，带领团队多次荣获公司“先进集体”，个人获评股东集团“先进个人”，通过函授取得大专毕业证、考取职业技能等级证书、高压电工操作证等，主导相关项目荣获公司金点子“火花奖”。

履职尽责，为厂部降本增效

炼钢工序作为公司的重要生产环节，生产设备稳定运行极其关键，余坤通过日常精细化点检、检修计划制定、重点设备加强预防性检查等措施，有效降低电气事故率，确保设备稳定运行率达99％。在保证产线运行稳定的同时，余坤积极响应公司节能降耗的号召，带领团队开展高压柜增加动触头测温及放电检测、水泵房节约电能改造等20多项技改项目，优化炼钢厂节约用电细节，每月可为公司节约电费约40万元。

奋勇争先，为生产保驾护航

余坤凭借多年丰富的工作经验和自身过硬的专业知识，能以极短的时间解决工作中的技术难题。在炼钢厂除尘器安装、两套10KV高压配电系统安装、炼钢厂除尘35Kv高配室升级改造安装时，他不怕苦不怕累，顶着高温炙烤，忙碌在生产现场，第一时间排除故障、调试设备，为项目按时间节点投产助力。此外，他在日常工作中利用专业知识解决多项难题，获得“一种冷却风机节能装置”、“精炼炉氩气软吹自动监控系统”等多项专利。

关爱员工，为班组增添活力

为激发团队创新活力，余坤通过总结大量检修案例，重分析、抓根源地整合形成一套检修工作方法，从根本上解决钢铁冶炼主要设备检修的传统难题。他言传身教，积极开展“一对一”结对帮扶，指导老员工用“实战”方法向新员工传授电气故障处理技巧，累计培养徒弟10余人，有效保障了各项工作顺利开展。工作之余，余坤每月定期走访班组员工，与他们深入沟通，倾听他们的心声，主动探望和慰问困难员工，踊跃参加各种捐款活动，团队凝聚力不断增强。

余坤表示：“阳江是一座包容和温暖的城市，作为一名外来务工者，不仅感受到了政府对我们的关怀，也感受到了企业给予我们的关爱。此次获评广东优秀异地务工人员，这既是对我的一种鼓励，也是对我的一种鞭策，我将继续做好本职工作，发挥自己的一技之长，为公司高质量发展贡献力量。”

目前，广青科技异地务工人员约占78%，他们爱岗敬业，在平凡的工作岗位上书写不平凡的人生篇章。下一步，公司也将继续加大对异地务工人员的关心关爱，提升异地务工人员技能素质，保障异地务工人员合法权益，不断增强广大职工的幸福感和获得感，团结广大职工建功新时代，为推动制造业当家、助力“百千万工程”作出新的更大贡献。

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